Глава 18

Глава 18. Проблемы подразделения в Тойо

Было почти час ночи, когда Ли Цзе и Питер вернулись в отель, где они остановились. Этот отель Осака Сити, отель высшего класса в Осаке, также являлся собственностью Осборн Групп (Тойо).

Это было естественным местом для Гарри Осборна, чтобы жить в Тойо. Это был номер люкс высшего класса. Двенадцать номеров и четыре гостиные, а также отдельный плавательный бассейн и бассейн с горячим источником составили президентские апартаменты.

Остальные несколько спален были зарезервированы для телохранителей и важного персонала, который сопровождал его.

Для Гарри, однако, телохранители теперь мало что значат. Хотя он по-прежнему тратит миллионы долларов в год на найм компетентной группы телохранителей.

Но чаще всего эти телохранители были просто для показа. Не было нападения, с которым не мог бы справиться сам Гарри Осборн. А если бы и было, с ним тем более не смогли бы ничего сделать обычные, хотя бы даже и хорошо обученные, люди

Но положение магната мирового класса обязывало.

У Гарри, Ли Джея и Питера, есть много личных вопросов, которые нужно обсудить. Так что все эти телохранители были размещены во внешней комнате президентского люкса.

Остальные сопровождающие их сотрудники также были размещены в других комнатах, и теперь только три человека проживали во всем благородном президентском номере.

Ли Цзе и Питер ушли, а Гарри только что закончил встречу Восточно-Азиатского филиала. Теперь он сидел в своем кабинете, используя свой персональный компьютер, чтобы записать некоторые важные сведения о поездке.

Особенно о деловых партнерах и укоренившихся политических силах в Восточно-Азиатском регионе.

Хотя секретарша займется этими вопросами, Ли Цзе однажды сказал, что лучше не передоверять некоторые вещи полностью.

Как и у Тони Старка, который был гением в изобретении, но ему не хватало ума, чтобы управлять компанией. Без абсолютно надежной Пеппер группа Старков была бы в трудном положении.

Гарри не мог позволить себе быть таким же распутным, как Тони. Он и хотел бы уклониться от управления, но у него нет мисс Пеппер. Мэри Джейн просто чрезвычайно талантливая и артистичная девушка, а не супер-бизнес-гений.

Когда Ли Джей и Питер вышли от Скалы, они нашли укромное место, чтобы снять маскировку. И только тогда они, наконец, вернулись в отель.

Когда они вошли в номер, когда Гарри сидел за столом в очках и с силой стучал по клавиатуре. Потом сделал паузу, задумавшись.

— С каких это пор ты близорукий? — спросил Ли Джей. Они с Питером внесли по два больших полиэтиленовых пакета.

— О, вы, ребята, вернулись. Это очки не для близорукости. Просто защита глаз от излучения синего света. Я чувствую себя так, как будто я ослеп после того, как целый день смотрел на экран своего компьютера, — пожаловался Гарри.

Он потёр переносицу и добавил:

— Восточно-азиатский регион слишком сложен, его труднее решить, чем Северную Америку и Европу. Кстати, у вас все хорошо, ребята?

— Довольно неплохо, мы получили много полезной информации, — Ли Цзе и Питер начали выгружать покупки на подходящий стол.

— Как прошла твоя встреча сегодня? — Ли Цзе знал, что Гарри боялся, что сегодня самая длинная встреча с тех пор, как он был на посту так долго.

Ситуация по эту сторону Восточной Азии не что иное, как стремление к строгости и осторожности. Или, выражаясь более едко, различные отделы не хотят брать на себя ответственность, возлагая вину друг на друга, что отнимает очень много времени. Восточно-азиатские страны имеют общую культуру, и даже эта плохая привычка достаточно единообразна.

— Очень плохо, что несколько отделов возлагают вину друг на друга, и никто не хочет брать на себя главную роль. Теперь я немного понимаю, почему мой отец, когда он был на посту, постоянно прибегал к кадровым перестановкам в Восточной Азии, — Гарри откинулся на кожаное сиденье.

Теперь он совершенно не подходил для магната мирового класса. Скорее, на ребёнка, оставшегося без репетитора. Одним словом, изображение, которое не было представлено общественности.

— Продвижение нашей медицинской программы в Восточной Азии продвигается не очень хорошо. Многие люди хотят участвовать в этом процессе, и мы должны тщательно выбирать наших партнеров по бизнесу, — со вздохом сказал Гарри. — И прошло чуть больше шести месяцев с тех пор, как отдел начал формироваться. Культура рабочих мест в Тойо немного пугает. Некоторые люди не хотят шевелить задницами, поэтому они передают друг другу доллар, продолжая откладывать важные стратегии компании.

Кстати, о том, что Гарри чувствовал себя плохо из-за этого.