Глава 62. Проект СМ(1)

Проект СМ(1).

В компании все шло наперекосяк с самого утра.

Приказ по личному составу.

Помощник менеджера Сео ХХ — снижение заработной платы на 3 месяц.

Менеджер Хан ХХ — отстранен от должности на месяц.

Главный Менеджер ХХ — Чо ХХ — отстранен от должности на три месяца.

Троих в самом верху списка накажут следующим образом, в связи с нарушениями этического менеджмента.

Большая часть группы Шинсеки по разработке данных, которые занимались управлением и анализом рынка сбыта, получила наказание. Имена были скрыты за знаками «ХХ», но сотрудники, которые видели висящий приказ по личному составу организации, лично знали наказанных людей.

— Я слышал, что это сотрудники из группы эффективной торговой стратегии подали рапорт.

— Да… неужели он думает, что он настолько хорош?

— Новенький-то?

Кроме наказанных был еще один человек, кого провожали обвиняющими взглядами.

Ли Ёнхо.

Это была типичная иллюстрация к пословице «нашла коса на камень». Его выделила председатель Чон Данби, а теперь он «сдал» своих коллег отделу управления людскими ресурсами, и теперь тех наказали.

Ёнхо оказался в положении «рыбы, которая мутит воду, чтобы получить выгоду», и относились к нему соответствующе. Даже члены его группы думали также.

К счастью, благодаря присутствию Сон Сонхо, это было не так заметно.

— Постарайся расслабиться и меньше думать об этом.

— Даже если бы я и не хотел… они слишком много шепчутся.

Работники обсуждали его, когда Ёнхо заходил на обед в кафе. Они шушукались, когда он посещал уборную. Сплетники раздували слухи еще до более невероятных размеров.

— Поговаривают даже, что мы встречаемся, — Чон Данби улыбнулась Ёнхо, зайдя в офис. Ходили слухи о том, что он встречается с Чон Данби. Что он мог заинтересовать Чо Данби и сохранить за собой важную должность в компании — такой логикой они руководствовались.

— Чтоооо? — ноток удивления в голосе Ёнхо стало больше. Встречается с Чон Данби? Он никогда и не думал о таком.

Однако Чон Данби отреагировала иначе. Она выглядела так, будто искренне наслаждается ситуацией. Заполучить Ёнхо под свое начало было все равно, что поймать удачу за хвост. Он решал все проблемы, которые возникали у Чон Данби, одну за другой.

Кажется, говорят «у женщины должна быть внешность, а у мужчины способности»?

Способности Ёнхо заставляли сердце Чо Данби биться чаще.

***

Сто миллиардов продаж в месяц. (около 870 миллионов долларов США)

Другое название, под которым он известен, проект СМ (сто миллиардов).

Все члены команды, сидящие в конференц-зале, открыли рты в удивлении, их глаза удивленно расширились.

— Сто миллиардов в месяц?

— Да. Сто миллиардов в месяц. Не то, чтобы мы хотели заработать один триллион (около 8.7 долларов США) за год. Нам нужно просто достигнуть результатов «сто миллиардов за месяц».

— Продажи в Системе PS в Торговом Комплексе Шинсеки достигли 400(около 350 долларов США) в год.

— Я думаю, что 100 миллиардов в месяц — слишком.

Хо Джихун был тоже против слов Чон Данби, что было редким явлением. И он в чем-то был прав. В настоящее время месячные продажи Системы PS составляют около 9 миллиардов (примерно 7.8 миллионов долларов США), и потому, чтобы зарабатывать 100 миллиардов, нужно повысить это число более, чем десять раз.

И чтобы это сделать, усилий одной команды разработчиков явно будет недостаточно.

— Таким образом, команда по разработке стратегий перейдет в режим чрезвычайного положения. Теперь, когда документы по приобретению пакета акций готовы, пожалуйста, направьте все усилия на поиск способов увеличить текущие продажи. Воспользуйтесь системой PS и ее работой по плану, который для неё создала команда разработчиков.

-….

Сон Сонхо, сидящий с другой стороны, хитро улыбнулся. Как всегда, он жевал сладкую бобовую булочку.

— Да, и еще кое-что. Это не касается продаж, которые получены системой за пределами компании или идущие с других услуг, предоставляемых Шинсеки. Все продажи должны идти исключительно из Торгового Комплекса Шинсеки.

Когда Чон Данби произнесла эти слова, работники офиса, и без того выглядящие отчаявшимися, скривились, будто им предложили пересечь Иордан по воде.

Хотя Хо Джихун и возражал, он был уверен, что подобной цифры достичь можно. Продажи конгломерата (Shinseki Group) достигали около 10 триллионов каждый год. Он подумал, что если они смогут распространить систему PS в дочерних компаниях, то повысить продажи так сильно станет возможным.

Но теперь ситуация изменилась.

-Р-руководитель группы, не слишком ли это? Система PS была разработана не только для Торгового Комплекса Шинсеки.

Все люди в конференц-зале закивали в такт словам Хо Джихуна, будто у всех них один разум и одна воля. Система PS появилась, чтобы отвечать требованиям потребителей.

Если ее внедрить в часть Торгового Комплекса Шинсеки Март, продажи вырастут во много раз.