Глава 289.

Глава 289.

Хен Ву начал с краткой речи.

— Пожалуйста, выскажите свое мнение, не связанное никакими личными соображениями или симпатией.

Затем он передал слово членам дисциплинарного комитета.

Поначалу все не решались заговорить. В конце концов, Кан Джеген и Сон Санграк, которые имели наименьший опыт работы с Сонджонг, начали говорить.

— Я думаю, что ошибиться может каждый. Дело в том, как мы совершаем ошибки.

— Я придерживаюсь того же мнения. Есть ошибки, которые можно прощать и ошибки на которые нельзя закрывать глаза. Хотя сейчас мы говорим о той ошибке, которую уже совершили, мы понесли из-за нее большие потери.

Хотя они не упоминали о каких-либо конкретных дисциплинарных мерах, они, казалось, утверждали, что хотят тяжелого наказания.

Только тогда другие члены комитета начали высказывать свое мнение.

Все высказали схожее мнение. Поскольку большинство из них были близки к Сонджонг, они осторожно высказались, но согласились, что не должны оставлять это без внимания, хотя было бы прискорбно наказать ее.

Сонджонг сидела спокойно. Судя по ее отрешенному взгляду, она была готова принять любое наказание.

Встреча не продлилась долго, так как они легко достигли консенсуса.

— Я думаю, что наиболее адекватный уровень дисциплинарных мер должен быть применен к департаменту планирования в целом, а не только к его директору.

— Я думаю, что уместно сделать строгое предупреждение отделу планирования.

После согласования уровня дисциплинарных мер между собой, они теперь смотрели на Хен Ву, который должен был принять окончательное решение.

Он опускал голову, пока шло собрание. Он просматривал лежавшую перед ним папку с личным делом.

Когда собрание закончилось, он раздал его членам копию.

Они с любопытством посмотрели на папку и мгновенно посуровели.

Только тогда Хен Ву сказал: — Директор группы планирования не была одним из основателей «Ко. Вь. Мечта», но я думаю, что это так. Она присоединилась к компании в первые дни и сделала ее тем, чем она является сегодня.

Если бы она не присоединилась к компании, Юхван занимался бы офисной работой, а не складскими делами.

— Если вы посмотрите на досье, то увидите ее блестящую работу с первого дня в компании. Я ценю ее огромную помощь…

Все смотрели на ее личное дело, ничего не говоря.

Хен Ву продолжил: — Конечно, я обязан здесь всем. Вы, ребята, сделали все возможное, чтобы сделать «Ко. Вь. Мечта» такой, какова он есть сегодня.

Затем он оценил их, позвав каждого из директоров по очереди.

— Я лучше, чем кто-либо другой, знаю, как усердно вы работали на компанию. И я не из тех, кто может наказать вас только из-за одной ошибки.

Затем он подчеркнул важность ценных людских ресурсов.

— Целью дисциплинарного взыскания не должно быть только наказание причастного лица. Мы должны быть уверены, что он или она не совершит такой же ошибки. Что касается этого случая на этот раз, я не думаю, что нам нужно какое-то тяжелое наказание, чтобы достичь цели.

Все члены комитета воздержались от ответа.

Хен Ву продолжил: — Позвольте мне закрыть дело, вынеся меру предосторожности директору отдела планирования. Это тот же уровень дисциплинарных мер, которые применялись в аналогичных случаях ранее.